| Индекс материала |
|---|
| Предприятия и их основные виды |
| Часть 2 |
| Часть 3 |
| Все страницы |
Сущность предприятий и их виды. Роль и место малых предприятий в экономике. Государственная поддержка малых предприятий. Принципы деятельности предприятий.
Сущность предприятий и их виды. Вследствие общественного разделения труда народное хозяйство каждой страны делится на отдельные сферы (например, сферу материального и нематериального производства), отрасли. Количество отраслей зависит от глубины общественного разделения труда. В бывшем СССР насчитывалось около 400 отраслей народного хозяйства, в США — почти 700 только в сфере промышленности.
Предприятие — это основное звено народного хозяйства, самостоятельный хозяйственный субъект, который обеспечивает планомерное производство основной массы товаров и услуг, осуществляет научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью присвоения дохода (прибыли). Для достижения этой цели предприятие может ставить и решать такие конкретные технико-экономические задачи, как обеспечение более высоких и стабильных темпов экономического роста, увеличение объема продажи и др.
На предприятии как в первичном звене народного хозяйства сосредоточена определенная совокупность производительных сил (средств труда, работников, земли, сырья и т. д.) и отношений собственности. Последние функционируют по поводу присвоения имеющихся на предприятии объектов собственности и распределения созданного работниками необходимого и прибавочного продукта. Субъектами отношений собственности являются само предприятие как юридическое лицо, его работники. Признаками предприятия как юридического лица является наличие у него своего устава, баланса доходов и расходов, счета в банке и права заключать договора с другими юридическими лицами.
В то же время даже при наличии большинства из этих признаков, но существовании за счет государства или главной компании предприятие имеет только оперативно-хозяйственную, а не экономическую самостоятельность. Последнюю оно приобретает тогда, когда действует на принципах коммерческого расчета, эффективно хозяйничает, присваивает доходы, в том числе прибыль, и осуществляет собственные расходы. Как юридическое лицо предприятие имеет свое название, под которым оно выполняет свои обязанности, отчуждает имущество. Каждое предприятие, участвуя в общественном разделении труда, вступает в отношения с другими предприятиями — покупая комплектующие изделия, сырье, предоставляя и получая услуги, с государством — уплачивая налоги в бюджет и др., с банками — получая кредиты и уплачивая по ним проценты.
Кроме того, на предприятии происходит единичное разделение труда. В зависимости от технологического процесса производства, размера предприятия функционируют основные, вспомогательные цехи, участки, разные службы, отделы. Единичное разделение труда между работниками осуществляется по профессиям, специальностям. Предприятие вступает в отношения кооперации, специализации, комбинирования с другими предприятиями, т. е. является важным звеном технико-экономических отношений. Так, предприятия Украины в советское время имели постоянные хозяйственные связи с 33 тыс. предприятий других республик СССР.
Предприятия следует отличать от фирм, компаний. Фирма, как правило, включает несколько предприятий, каждое из которых имеет одно производство и изготавливает один вид продукции. Фирма является многопрофильной, вкладывает инвестиции в разные отрасли, является большей по масштабам. Это обеспечивает ей большую устойчивость в период неблагоприятной экономической конъюнктуры. Если фирма включает лишь одно предприятие, эти понятия совпадают.
В западной экономической литературе предприятие называют фирмой. Причиной возникновения фирм американский экономист Р. Коуз считал необходимость уменьшения транзакционных затрат, а Ф. Найт (США) — стремление к минимизации риска и неопределенности. Однако эти причины являются производными относительно обусловленности фирм развитием производительных сил. углублением общественного разделения труда, прежде всего в его единичной форме (специализации, кооперации производства).
На предприятиях происходит соединение работников со средствами производства, причем от характера такого соединения в значительной мере зависит тип предприятия. Если, например, средства производства принадлежит отдельному владельцу или группе владельцев и работники нанимаются на условиях продажи рабочей силы за определенную заработную плату, такие предприятия являются капиталистическими. Если средства производства выкупили работники, такое предприятие становится коллективным народным предприятием. Таким образом, основной критерий деления предприятий — тип собственности.
В соответствии с типом собственности в Украине и многих других странах функционируют следующие основные виды предприятий:
государственные — основанные на государственной форме собственности. Поскольку она делится на общегосударственную и коммунальную, соответственно выделяют общегосударственные и коммунальные предприятия;
коллективные трудовые — основанные на собственности трудового коллектива. Они делятся на коллективные трудовые предприятия (народные предприятия), кооперативные, предприятия общественных организаций и др.;
частнокапиталистические — основанные на собственности отдельного лица, капиталиста, который нанимает рабочую силу;
ПРЕДПРИЯТИЯ И СОБСТВЕННОСТЬ
коллективные, или акционерные, капиталистические предприятия — основанные на собственности нескольких владельцев капитала, которые нанимают рабочую силу;
индивидуальные трудовые — основанные на частной собственности физического лица и его личном труде;
семейные —- основанные на труде членов одной семьи; совместные, или смешанные, — основанные на объединении различных форм собственности, в том числе с привлечением иностранного капитала. Около 90% таких предприятий в развитых странах мира являются предприятиями с ограниченной ответственностью.
Соотношение между основными видами предприятий, прежде всего между государственными и негосударственными, изменяется в процессе эволюции экономической системы, конкретной социально-экономической ситуации в обществе.
Особой формой предприятия являются кооперативы, целью которых в большинстве стран является не получение прибыли, а предоставление помощи членам кооператива.
С правовой точки зрения выделяют договорные общества, общества с ограниченной ответственностью, открытые и закрытые акционерные компании и др.
Так, договорное (полное или смешанное) общество основывают юридические и физические лица, которые не объединяют свои капиталы и не создают нового юридического лица, сохраняют хозяйственную и юридическую самостоятельность, имеют самостоятельные балансы и т. п. Участники договорного общества на основе договора о совместной деятельности передают общее имущество в управление одному из них. Участники такого общества делятся на действительных членов (являющихся равноправными) и членов-вкладчиков (имеющих лишь совещательный голос). Кроме того, в полном обществе полную ответственность по обязательствам несут всем имуществом все участники, а в смешанном — один или несколько действительных членов. Вкладчики такую ответственность несут только в пределах своих вкладов. Прибыль распределяется в соответствии с договоренностью, зафиксированной в договоре. Договорное общество не имеет права выпускать ценные бумаги.
Общество с ограниченной ответственностью (акционерное общество закрытого типа) создается путем объединения паевых вкладов, в соответствии с величиной которых распределяется прибыль. Члены этого общества отвечают по обязательствам предприятия только размером вложенного в пай капитала и не имеют права продавать свои паи на открытом рынке. Такие общества могут создавать предприятия, организации, граждане и другие субъекты. Учредительные документы общества с ограниченной ответственностью — устав и учредительный договор. Для создания такого общества в различных странах мира устанавливается неодинаковая минимальная сумма уставного капитала. Например, в ФРГ — 50 тыс. марок, в Австрии — 500 тыс. шиллингов. Такие общества на Западе обозначаются буквами Ltd или полным названием limited.
В западной экономической литературе по критерию собственности выделяют только частные и государственные (или публичные) предприятия. Такое черно-белое видение проблемы является признаком метафизического и внеисторического мышления. Оно, во-первых, игнорирует промежуточные формы, звенья между этими типами собственности, отрицает реальный плюрализм форм собственности. Во-вторых, в соответствии с внеисторическим подходом к проблеме исповедует одну из экономических догм прошлого, состоящую в признании только тех типов собственности, которые существовали до конца XIX в., до массового возникновения акционерных компаний, а в последующий период — и других коллективных форм собственности. В-третьих, игнорирует отдельный, относительно самостоятельный тип экономических интересов в современном обществе, к тому же доминирующий (если не признается коллективная собственность, то, следовательно, не признаются и коллективные интересы).
Наиболее распространенными в развитых странах мира являются негосударственные, прежде всего частные предприятия. Частное предприятие — это форма предпринимательской деятельности, субъектом которой является одно физическое лицо, несущее полную ответственность перед кредиторами и самостоятельно управляющее всеми стадиями производственной и коммерческой деятельности. Название частного предприятия должно включать фамилию и имя основателя. Если собственных средств для ведения дед недостаточно, то владелец может воспользоваться кредитом. При этом он выплачивает проценты за кредит. Расширяя предприятие, владелец может часть функций управления передать другому лицу, например из числа наемных работников. Преимущества частных предприятии состоят в том, что решения предпринимателем принимаются лично и безотлагательно, ему не нужно согласовывать действия с другими лицами, он присваивает всю прибыль от деятельности предприятия (за исключением выплаты части доходов в бюджет). Недостатком частных предприятий является, прежде всего то, что риск деятельности возлагается на самого владельца, ответственность перед кредиторами он несет всем своим имуществом, размеры предприятия небольшие, величина присваиваемой прибыли незначительна. Частные предприятия наиболее целесообразно создавать для производства небольших партий изделий, предоставления индивидуальных услуг, интеллектуальной деятельности, других работ, где наиболее эффективен индивидуальный труд.